2014年将是改革创新的一年，中央十八届三中全会对全面改革作出了一系列的部署。我们要坚持稳中求进，推进企业转型升级，抓住中国（上海）自由贸易区运作中的发展机遇，继续保护上海劳保行业稳步发展的势头。协会要在市商务委员会、市社会团体管理局等协会主管部门的指导下，在协会理事会的领导下，依靠全体会员企业的支持配合，发挥行业协会的桥梁和纽带作用，推动协会各项工作的开展。2014年协会将开展以下几项工作：

一、积极推进行业诚信体系建设，开展好企业诚信创建活动

推进行业诚信体系建设是开展行业诚信长效管理机制的基础。2014年我们将根据市商务委、市社团管理局的要求，开展行业协会诚信体系建设。继续开展企业诚信创建活动，通过“诚信在线信用标识系统”的运用， 提升企业诚信价值的宣传，传播企业诚信影响力。

二、继续做好特种劳动防护用品进货源头管理工作

协会将继续运用行业自律管理的形式，做好国家实施全国工业产品生产许可证管理的特种劳动防护用品进货源头管理工作。对已获得“上海市特种劳动防护用品经营企业”资质的会员，要开展不定期的抽检活动。对新申报企业将严格按照基本条件进行检查，合格一家核批一家，使特种劳动防护用品源头质量管理工作真正落到企业实处。

三、充分发挥行业力量，为社会提供能防雾霾的防护用品

针对近期上海地区遭受严重雾霾污染天气，防护口罩等能预防雾霾的护品出现了热销，口罩市场出现鱼龙混杂的现象，协会将充分发挥行业力量，向会员企业提供防雾霾口罩的讯息，制止预防虚假不实宣传， 努力向社会提供品质好、能有效防雾霾（PM2.5）的口罩，真正发挥上海劳保行业在社会诚信经商的影响力。

四、运用各种形式帮助会员企业提高市场销售能力

协会将继续运用多种形式，帮助会员企业提高和扩大市场销售能力，重点是组织上海会员企业积极参加2014年4月在上海新国际博览中心举办的第88届中国劳保用品交易会，和10月在沈阳市举办的第89届中国劳保用品交易会。通过全国性的交易会将上海产品推向全国。同时，我们将组织会员企业参加长三角区域兄弟协会举办的商品交流活动，并根据会员企业的要求，支持企业开展各种形式的产品推介活动。

五、加强行业交流，办好上海劳保行业企业家交流活动

企业家沙龙是行业同行开展交流的一种好的形式。通过沙龙活动，围绕行业发展的重点和热点问题展开交流，会产生新的思想火花，激发新的思维。协会将在第一届上海劳保行业企业家沙龙的基础上，积极筹备第二届企业家沙龙，邀请更多的企业家参与。通过沙龙活动形式，进一步构筑行业的交流平台，沟通企业间的联系，增强行业的凝聚力。

六、努力办好劳防用品专业知识培训班

组织劳动防护用品专业知识培训，是协会为会员企业做好服务的一项基本工作。随着现代服务业要求的提升，做好劳保用品市场销售，不仅是买卖关系，更主要的是做好售前、售中、售后的服务。要做好服务，首先必须懂得专业知识。因此，协会将结合行业特点，适时举办劳防用品专业知识培训班，普及特种劳防用品专业知识，了解职业病预防等专业内容，使企业有一批熟悉专业知识、懂得服务的专业人才。

七、协助有关部门开展上海地区劳防用品配备标准可行性调查

协会将根据国家标准GB/T29510-2013《个体防护装备配备基本要求》主要内容，结合上海市工业企业实际情况，协助政府有关部门开展上海地区劳动防护用品配备标准制订的可行性调查工作。同时学习兄弟省市开展配备标准制订工作的经验，提出制订上海市劳动防护用品配备标准建议方案，争取在政府有关部门的支持下，列为地方标准。

八、组织会员企业出国参展观展，加强国际（地区）劳保同行交流

协会将继续组织会员企业跨出国门，到国际著名安全防护用品展会参展和观展。通过出国参展，扩大上海防护用品的国际市场销售业务，开展国际贸易。组织参观将了解国际防护用品市场的发展趋势，寻找代理品牌。2014年协会将计划组织11月美国安全及劳保用品展的参展和观展活动。同时，协会将组团赴台湾，考察台湾劳保同行企业，加强与台湾劳保企业的交流与合作。

九、加强与长三角区域劳保同行的合作交流

加强与长三角区域劳保行业协会的合作交流，进一步密切上海、江苏、浙江两省一市劳保协会联席会议交流机制，积极筹备两省一市协会会员企业的商品交流活动。通过区域合作和交流，密切地区间企业的关系，建立多种形式的合作代理模式，为发展长三角区域劳动保护用品市场建立全方位合作交流新模式。

十、积极发展新会员，健全理事会领导层

协会经过近几年的发展，队伍有了进一步的壮大。但随着国家对安全生产工作力度的加大，劳保行业近期还会有较快发展。因此，我们要继续做好发展新会员的工作，坚持积极发展，保持正常增速。同时，我们要进一步充实和健全协会理事会的领导层，要根据会员企业数量的增加，适时增补有实力、支持协会工作的企业进入理事会。同时对发生经营变化的企业作个别调整，使理事会成为领导协会和发展行业的领导核心。